Sonhar grande está no nosso DNA. É quem somos como empresa. É a nossa cultura. É a nossa herança. E, mais do que nunca, é o nosso futuro. Um futuro onde estamos sempre olhando para frente. Sempre oferecendo novas maneiras de vivenciar os momentos da vida. Um futuro onde continuamos a sonhar cada vez mais alto. Buscamos pessoas com paixão, talento e curiosidade, e oferecemos a elas colegas de equipe, recursos e oportunidades para que liberem todo o seu potencial. O poder que criamos juntos – quando unimos suas forças às nossas – é imparável. Você está pronto para se juntar a uma equipe que sonha tão grande quanto você?
O principal objetivo desta função é a operação das áreas de fabricação de cerveja e processos associados, a execução de verificações e análises de controle de qualidade, incluindo o treinamento de outros membros da equipe e o apoio ao Técnico Cervejeiro Artesão na execução de atividades de manutenção dos equipamentos.
Principais Resultados e Responsabilidades
Desempenho e processos de produção baseados em turnos
- Interpretar e implementar o plano de produção para o turno.
- Monitorar e controlar os processos de produção durante o turno, utilizando as ferramentas corretas conforme os padrões da VPO (OWS, Salas de Equipe, 5S, etc.).
- Realizar análises de qualidade e garantir que a qualidade do processo e a produtividade sejam alcançadas durante o seu turno.
- Gerenciar resíduos e subprodutos durante o turno.
Desempenho da equipe de turno:
- Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
- Comunique-se de forma eficaz no ambiente de trabalho.
- Utilize procedimentos de escalonamento para garantir que o tempo de reação seja reduzido.
- Executar os planos de implementação do VPO de acordo com os padrões do VPO.
- Assegurar a compreensão adequada das normas VPO.
- Executar as metas e garantir que as metas do turno sejam atingidas.
Realizar administração:
- Garantir a aplicação dos sistemas e procedimentos administrativos.
- Contribuir para o desenvolvimento pessoal e da equipe.
- Garantir que toda a administração seja executada dentro do prazo, conforme os padrões do VPO.
Resolução de problemas:
- Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisões.
- Garantir que a resolução de problemas seja iniciada conforme os gatilhos do OWS.
Desenvolvimento:
- Conduza seu plano de desenvolvimento.
- Garantir a conformidade com os requisitos de treinamento e a execução do plano de ação corretiva e preventiva.
Principais atributos e competências
- Conhecimento de informática (Microsoft/SAP).
- Pessoa com capacidade lógica e analítica para resolver problemas.
- Espírito de equipe.
Requisitos mínimos
- Formação mínima: Certificado/Diploma/Graduação em Engenharia Mecânica/Elétrica.
- Experiência como técnico mecânico e/ou elétrico.
- Mínimo de 12 meses de treinamento em serviço no processo SCAP.
- Experiência prévia em ambiente de fabricação com processos controlados, idealmente em produtos alimentícios de bens de consumo de massa (FMCG).
Informações adicionais
Banda : X
A SAB/ABInBev é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades de emprego e todas as contratações serão feitas de acordo com o plano de equidade de emprego e as necessidades de talento da SAB/ABInBev. O anúncio lista os requisitos mínimos. A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critérios para a seleção dos candidatos.
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