Vaga para Assistente de Perfumaria

 Perfil Profissional

Sólida experiência em gestão, organização de agendas, coordenação de reuniões, elaboração de actas, relatórios e apresentações, eficiência e sigilo profissional.

Principais actividades

• Prestar assistência na organizaçao de diversas actividades do dia a dia do CEO;
• Receber pessoas de forma educada fornecendo informações correctas e confiáveissempre que necessario;
• Atender chamadas telefônicas, pedidos, solicitações e anotar/transmitir recados de forma coerrente;
• Prestar atendimento cordial a autoridades e demais pessoas que entrarem em contacto com a empresa;
• Planeamear e organizar reuniões, eventos e viagens corporativas assim como controle de agendas, e correspondências;
• Redigir documentos formais (actas, relatórios, comunicados) Gestão e controle de documentos

Requisitos

• Excelência em comunicação, organização proatividade e atenção a detalhes
• Ensino Médio completo em Administração, Secretariado Executivo ou áreas afins
• Domínio de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Português fluente
• Inglês proficiente
• Rigor e comprometimento com o trabalho Boa comunicação verbal e escrita

Read More

Vagas para (20) Docenetes, N4, N3, N2 e N1 em Cahora Bassa

 

REPÚBLICA DE MOCAMBIQUE

PROVINCIA DE TETE

GOVERNO DO DISTRITO DE CAHORA BASSA

SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA

Por Despacho de 2 de Fevereiro de 2026 do Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Cahora Bassa torna-se público que está aberto o Concurso de Ingresso no Aparelho do Estado para o preenchimento de vinte (20) vagas nas carreiras DN1 (4), DN2 (4), DN3 (7) e DN4 (5) no Quadro do Pessoal de Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Cahora Bassa. Essas vagas resultam da distribuição das metas estabelecidas por distrito pela Direção Provincial de Educação de Tete e acrescidas com as de substituição, abrangendo tanto as posições actualmente existentes quanto aquelas que possam surgir durante a vigência do concurso, regido nos termos do Decreto nº 5/2006, de 12 de abril, em conformidade com o nº 1 dos artigos 34 e 51 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei nº 4/2022, de 11 de fevereiro.

Distribuição de vaga por carreira, área de formação e instituição

Nº	Carreira	Nº de Vagas	Área de Formação	Nome da Escola onde será afecto
1	Docente N1	1	Ensino de Francês	E. Secundária do Vale de Chitima
2	Docente N1	1	Ensino de Francês	E. Secundária do Songo
3	Docente N1	1	Ensino de Química	E. Secundária do Vale de Chitima
4	Docente N1	1	Ensino de Química	E. Secundária do Songo
5	Docente N2	1	Curso Regular 12ª + 3 anos	EP2 Chipalapala
6	Docente N2	1	Curso Regular 12ª + 3 anos	EP2 Chinoco
7	Docente N2	1	Curso Regular 12ª + 3 anos	EP2 Camanga
8	Docente N2	1	Curso Regular 12ª + 3 anos	EP2 Nhamidzi
9	Docente N3	1	Curso Regular 12ª + 1 ano	EP1 Búnguè
10	Docente N3	1	Curso Regular 12ª + 1 ano	EP1 Chinhanda Velha
11	Docente N3	1	Curso Regular 12ª + 1 ano	EP1 Nhauliri/Chintholo
12	Docente N3	1	Curso Regular 12ª + 1 ano	EP2 Calonda
13	Docente N3	1	Educação Física e Desporto, Curso 12ª + 1 ano	EB Chintholo
14	Docente N3	1	Educação Física e Desporto, Curso 12ª + 1 ano	EB Nhacapiriri
15	Docente N3	1	Educação Física e Desporto, Curso 12ª + 1 ano	EB Thaca
16	Docente N4	1	Curso Regular 10ª + 1 ano	EP1 Mereque/Nhantsanga
17	Docente N4	1	Curso Regular 10ª + 1 ano	EP1 Nhalissurnbe/Cacui
18	Docente N4	1	Curso Regular 10ª + 1 ano	EP1 Nhambia
19	Docente N4	1	Curso Regular 10ª + 1 ano	EP1 Cachumbo
20	Docente N4	1	Curso Regular 10ª + 1 ano	EP1 Nhamidima

 NB: Das sete (7) vagas para a carreira de Docente N3, duas (2) serão preenchidas pelos últimos candidatos suplentes do concurso de 2024, conforme a publicação do Boletim da República nº 87/2ª Série, de 6 de Maio de 2024. Importa referir que, das restantes cinco (5) vagas, três (3) destinam-se a candidatos formados no Curso Regular em Educação Física e Desporto, no modelo de 12ª Classe + 1 ano.

Os candidatos suplentes convocados para o ingresso dispõem do prazo de duas (2) semanas, compreendido entre 2 a 13 de Fevereiro de 2026, para procederem à actualização das suas candidaturas. O não cumprimento do referido prazo implicará a substituição pelo candidato admitido no concurso em referência.

Requisitos Gerais:

2.1 Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador (reconhecido);

2.2 Fotocópia do Certificado de habilitações (reconhecida);

2.3 Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento (reconhecida);

2.4 Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida);

2.5 Declaração de Assistência Médica e Medicamentosa (reconhecida);

2.6 Curriculum Vitae;

2.7 Número Único de Identificação Tributária (NUIT).

NB: Serão solicitados outros documentos específicos ao candidato apurado como atestado médico, declaração militar, registo criminal e NIB.

Metódos de Selecção

O concurso será documental, seguido de entrevista profissional, cujo critério de selecção obedecerá a nota de conclusão do curso com 70% do peso e entrevista profissional com 30% do peso.

LOCAL E PERÍODO DE SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser submetidas na Repartição de Recursos Humanos do Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Cahora Bassa, no período de 2 de Fevereiro a 4 de Março de 2026, dentro do prazo de trinta (30) dias. O atendimento ocorrerá em dias úteis, das 7.30 às 15.30 horas.

Dúvidas e casos omissos

Para casos de dúvidas e omissões, os interessados poderão obter esclarecimento junto à Repartição de Recursos Humanos do SDEJT de Cahora Bassa, durante as horas e os dias úteis de trabalho.

Detalhes da Vaga

No. de Vagas5

EmpresaGoverno do Distrito de Cahora Bassa

LocalCahora-Bassa

Data de Expiração04/03/2026

Nível AcadémicoMédio Técnico-Profissional

CategoriaEnsino

Fonte da PublicaçãoJornal Notícias, 18/02/2026 — Ver Imagem

Read More

Vaga Para Facilitadora comunitária (m/f)

 

Campo	Informação
Nome da Posição	Facilitadora comunitária – agenda Mulheres, Paz e Segurança para o projecto OTHENE IMANY
Local de Trabalho	Distrito de Erati: Posto Administrativo de Erati Sede; Posto Administrativo de Alua Distrito de Meconta: Posto Administrativo de Namialo; Posto Administrativo de Corane
Supervisão Directa	Oficial Distrital para agenda Mulheres, Paz e Segurança para o projecto OTHENE IMANY
Título do/a Supervisor/a (Directo)	Oficial Distrital para agenda Mulheres, Paz e Segurança para o projecto OTHENE IMANY
Supervisor/a Indirecto/a	Oficial de Programas da OPHENTA
Título do/a Supervisor/a Indirecto/a	Oficial de Programas da OPHENTA
Tipo de Tempo de Contrato	Determinado
Duração do Projecto	01 de Dezembro de 2025 a 15 de Julho de 2028

Associação Moçambicana de Mulheres e Apoio á Raparigas-OPHENTA, é uma associação feminista que reúne colectividades múltiplas e diversas engajadas em prol dos direitos humanos das mulheres e raparigas, prioriza o cuidado, autocuidado e questiona as estruturas de poder desigual que mantem as mulheres subjugadas. Tem como missão o engajamento em acções de advocacia, promoção da igualdade de género, justiça social e económica e contribuição para prevenção e combate de todas as formas de violência baseada no género.

A OPHENTA é parte da implementação do projecto Othene Imany num consórcio envolvendo a HIKONE e coordenado pelo Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), uma organização moçambicana com vasta experiência em cidadania activa, direitos humanos, género e advocacia.

A Facilitador/a Comunitária é parte do projecto Othene Imany, responde directamente, articula e coordena regularmente com a(o) Oficial Distrital da agenda Mulheres, Paz e Segurança. Nesta posição irá igualmente trabalhar em estreita colaboração e coordenação com a equipa técnica da implementação do mesmo projecto. Esta coordenação estende-se às estruturas locais baseadas na comunidade onde estará a trabalhar, nomeadamente com as lideranças comunitárias, lideranças tradicionais e religiosas, movimentos de mulheres paz segurança. Ao nível das instituições do governo, deve estabelecer e manter um boa ligação e sinergias com os Postos Administrativos, Localidade, Postos Policiais, Técnicos de Acção Social e outros actores relevantes. A Facilitador/a Comunitária deve assegurar que as actividades de mobilização, sensibilização, facilitação de diálogos comunitários, estabelecer/revitalizar espaços seguros amigos da mulher.  Isto implica a construção de parcerias eficazes com as partes interessadas, autoridades governamentais, lideranças locais e tradicionais, bem como OCB’s, e colectivos de mulheres. Será igualmente responsável para dar seguimento às ações de prevenção e combate a Violência baseada no género, Uniões prematuras e outras formas de violação dos direitos humanos.

Principais Responsabilidades:

Promover o envolvimento activo de mulheres e raparigas, jovens e pessoas com deficiência em processos e espaços de reflexão sobre a prevenção de conflitos e construção da paz Promover o engajamento dos homens e rapazes, e dos líderes comunitários, tradicionais e religiosos, como aliados e defensores da igualdade de género e dos direitos das mulheres, apoiando a execução da agenda MPS, através da sensibilização, do combate aos estereótipos e de práticas culturais nocivas Apoiar na implementação de processos e campanhas transformadoras, adaptadas aos contextos de conflito e pós-conflito, para gerar mudanças sociais e desafiar estereótipos; Mobilização, sensibilização das comunidades para implementação da Agenda Mulheres e Segurança; Facilitação de diálogos comunitários nas comunidades de intervenção; Estabelecer/revitalizar espaços seguros amigos da mulher; Apoiar as OSC e OCB de mulheres e jovens e pessoas com deficiência, na monitoria das políticas e compromissos sobre MPS; Referir e documentar os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, abuso sexual, sobreviventes de violência relacionada com conflito armado, pessoas deslocadas internas e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres na comunidade; Disseminar alertas prévios sobre situações de conflitos armados, e riscos de desastre, para prevenção e mitigação dos impactos negativos; Mapear e articular com as sentinelas e campeãs da paz e outros movimentos de mulheres, paz e segurança Colaborar estreitamente com o Serviço Distrital de Saúde Mulher e Acção Social (SDSMAS), estruturas comunitárias para prevenir e responder os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres nas comunidades; Comunicar semanalmente (Planificação e Relatório) os progressos e os constrangimentos ao Oficial Distrital Trabalhar com sensibilidade cultural e respeitar a dignidade das comunidades onde operamos. Agir como modelo e fornecer-lhes apoio técnico regular as sentinelas e campeãs da paz e actores relevantes Respeitar e garantir o cumprimento do Código de Condutas e a Política de Salvaguarda vigentes na OPHENTA. Assegurar que todos os beneficiários estejam a receber informação verbal ou escrita contínua e adequada à sua idade, nas línguas relevantes, sobre a Política de Salvaguarda e o Código de Conduta da vigentes na OPHENTA e seus parceiros. Desempenhar outras funções, actividades e iniciativas relativas a promoção da Agenda Mulheres paz e segurança.

Qualificações, experiência e habilidades: Os candidatos devem cumprir estes requisitos básicos para serem considerados para esta posição.)

Nível Médio Geral 12ª Classe ou Nível Equivalente; Idade entre 18 aos 35 anos; Pelo menos 2 anos como Activista comunitária na promoção da agenda Mulheres Paz e segurança, Promoção de direitos humanos das mulheres; Conhecer e ser residente do Posto Administrativo a que se candidata (Obrigatório); Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita em Português e línguas locais faladas na zona norte do país, com ênfase para emacua; Ter boas relações e conduta aceitável na comunidade; Experiência em trabalhar com abordagens comunitárias e de Agenda Mulheres Paz e Segurança é uma vantagem. Habilidade de trabalhar em equipa, capacidade de trabalhar sob pressão e ser capaz de trabalhar de uma forma sensata. Capacidade de trabalhar por resultados e de forma autónoma e com flexibilidade Trabalhar com confiança e integridade, assim como com compromisso claro para com os princípios humanitários. Demonstrar consciencialização e sensibilidade para com o gênero e diversidade. Habilidades de comunicação excelentes, integridade e honestidade. Conhecimentos básicos sobre mecanismos e protocolos para atendimento a famílias e menores vítimas de violência é uma vantagem. Excelentes capacidades e facilitação de mobilização comunitária Iniciativa (pró-activa), orientado/a para o resultado, responsabilidade e profissionalismo.

COMO CANDIDATAR-SE:

A/o interessada/o deverá submeter sua candidatura, através do endereço eletrónico da OPHENTA: ophentaconsultorias25@gmail.com , até o dia 19/02/26 contendo a carta de manifestação de interesse assinada, Curriculum Vitae, a Cópia de Bilhete de Identidade e os Certificados de Habilitações Literárias e referências. Podem igualmente ser depositadas candidaturas físicas num envelope fechado nos escritórios da OPHENTA na cidade de Nampula: Bairro Central Av. Do Trabalho nº 3177, perfil entre antigo INSS e Clínica Belo Dente. O processo de selecção, irá obedecer os seguintes procedimentos: 1º Selecção dos Curriculum Vitae e autenticidade dos certificados de habilitação literária; 2º Entrevista presencial seguida de um teste escrito e contacto das referências fornecidas; 3º Comunicação dirigida as seleccionadas. Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres Apenas serão selecionadas e contactadas as candidatas que preencherem os requisitos solicitados. Se tivermos informação de que as candidatas que foram selecionadas para ocupar a posição não são residentes no Posto Administrativo estarão a trabalhar, imediatamente será rescindido o seu contrato.

Read More

Vaga para Estafeta de Contabilidade

 

A Chicken Palace empresa especializada em catering e prestação de serviços, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estafeta de Contabilidade para Cidade de Maputo.

Objetivo da Função

Realizar transporte seguro de documentos e valores entre departamentos ou empresas, garantindo eficiência e confidencialidade.

Responsabilidades

• Entregar e recolher documentos, cheques ou outros papéis financeiros;
• Organizar rotas de entrega para otimizar tempo;
• Garantir sigilo e segurança das informações transportadas;
• Comunicar problemas ou atrasos ao setor responsável.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Boa organização e responsabilidade;
• Capacidade de cumprir horários e rotas estabelecidas;
• Experiência como estafeta ou na área administrativa será uma vantagem.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados devem submeter as suas candidaturas  para o seguinte email: moz@jobconnection.co.mz até o dia 28 de Outubro de 2025, com o assunto: Estafeta de Contabilidade.

Read More

Vaga para Supervisor de Limpezas e Jardinagem

A Kutiza Consultoria e Serviços está a recrutar um Supervisor de Limpeza e Jardinagem para Maputo.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as equipas de limpeza e jardinagem nos diversos locais de serviço;
• Definir e distribuir tarefas, assegurando o cumprimento dos planos de trabalho estabelecidos;
• Controlar a utilização adequada de materiais, equipamentos e produtos de limpeza e jardinagem;
• Acompanhar o desempenho das equipas e garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança no trabalho;
• Elaborar relatórios diários e mensais sobre as actividades realizadas, ocorrências e necessidades operacionais;
• Assegurar a manutenção dos espaços verdes e áreas comuns de acordo com as orientações da empresa.

Requisitos:

• Sexo masculino (preferencial);
• Idade compreendida entre os 35 e os 50 anos;
• Ensino Médio completo;
• Mínimo 2 anos experiência comprovada na área de supervisão de equipas de limpeza e jardinagem;
• Capacidade para redigir relatórios de actividades e ocorrências;
• Boa capacidade de organização, liderança e orientação para o cumprimento de normas e procedimentos;
• Sentido de responsabilidade, pontualidade e boa apresentação;
• Conhecimentos sólidos do Microsoft Office (Word,Execel,Outlook).

Processo de candidatura:

Documentação:

• Carta de Apresentação;
• CV com foto;
• Certificado de Habilitações Literárias.

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas indicando o assunto “candidatura a vaga de Supervisor de Limpeza e Jardinagem” para o seguinte email: recruitment@kutiza-cs.com

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 31 de Julho 2025.

Nota: apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Read More