Estamos à procura de um Gestor de Recursos Humanos experiente e resiliente para liderar as funções de RH numa empresa industrial em rápido crescimento. Esta é uma posição estratégica que exige um profissional com fortes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal — alguém capaz de atuar como parceiro do negócio e de promover uma cultura organizacional sólida.
Qualificações
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Responsabilidades
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Gerir todo o ciclo de RH: recrutamento e seleção, integração (onboarding), gestão de desempenho, formação e desenvolvimento, gestão de talentos, compensação e benefícios, entre outros.
Identificar prestadores de serviços para ações de formação, desenvolvimento e outras iniciativas com foco na motivação e desenvolvimento dos colaboradores.
Assegurar o cumprimento de todas as leis e regulamentos laborais em vigor em Moçambique.
Atuar como principal ponto de contacto para a resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho ético, respeitoso e produtivo.
Colaborar de forma próxima com os departamentos operacionais e administrativos para alinhar as necessidades de pessoal com os objetivos do negócio.
Supervisionar a conceção e implementação de programas de formação, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.
Coordenar auditorias e inspeções laborais, sempre que necessário.
Gerir o relacionamento com sindicatos ou representantes dos colaboradores, quando aplicável.
Produzir relatórios analíticos e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisões.
Habilidades
Fluência em inglês (obrigatório) — oral e escrito.
Mínimo de 5 anos de experiência em funções de liderança em Recursos Humanos, preferencialmente nos sectores industrial, mineiro ou de energia.
Residência obrigatória na província de Tete.
Elevada flexibilidade de horários, com disponibilidade para estar no local (a qualquer momento), bem como para trabalhar à noite ou aos fins de semana, sempre que necessário.
Fortes competências organizacionais, inteligência emocional e capacidade de escuta ativa.
Capacidade para conceber programas de motivação.
Sólidos conhecimentos em sistemas de gestão de RH e práticas de conformidad
Consulte os requisitos e candidate-se através do link: CANDIDATAR-ME
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